Práca z domu ponúka možnosť flexibilného pracovného času a poskytuje ľuďom väčšiu slobodu pri organizácii ich pracovného života. Na Slovensku využíva túto formu práce každý tretí podnik, čo je skvelá správa pre zamestnancov, ktorí uprednostňujú prácu z pohodlia domova. Nemusia sa trápiť ranným cestovaním do práce a môžu sa viac zamerať na svoje povinnosti. Avšak, v porovnaní s inými krajinami v rámci Európskej únie, je táto percentuálna hodnota pomerne nízka.
Výhody práce z domu sú mnohé, a preto nie je prekvapujúce, že čoraz viac podnikov poskytuje túto možnosť svojim zamestnancom. Okrem väčšej flexibility pracovného času je tu aj možnosť ušetriť čas a peniaze na cestovaní. Zamestnanci si môžu organizovať svoj deň podľa vlastných potrieb a pracovať vo svojom vlastnom prostredí, čo môže prispieť k zlepšeniu ich produktivity a spokojnosti. Okrem toho, práca z domu môže byť výhodná aj pre podniky, ktoré tak môžu dosiahnuť nižšie náklady na prevádzku kancelárie a zároveň si udržať kvalifikovaných zamestnancov.
Avšak, aj napriek týmto výhodám, Slovensko stále zaostáva za inými krajinami Európskej únie. Podľa štatistík Komisie Európskej únie sa zamestnanci v iných krajinách EÚ tešia oveľa väčšej flexibilite práce z domu a podniky poskytujú túto možnosť vo väčšej miere. Existujú rôzne faktory, ktoré môžu ovplyvňovať túto situáciu, vrátane kultúry práce, legislatívy a vývoja trhu práce. Možno je potrebné viac propagovať výhody práce z domu a poskytovať primeranú podporu pre podniky, ktoré chcú túto formu práce zaviesť.
Práca z domu môže byť pre mnohých ľudí ideálnou voľbou, pretože kombinuje komfort a flexibilitu. Je to trend, ktorý sa čoraz viac rozvíja, a preto je dôležité, aby aj Slovensko postupovalo s dobou. Poskytovanie možnosti práce z domu by mohlo prilákať vyšší počet kvalifikovaných zamestnancov, ktorí by radi pracovali v takejto forma a mohli by tak priniesť nové nápady a zlepšenia do podnikov. Je potrebné investovať do tejto oblasti, aby sme sa viac priblížili k európskemu priemeru a vytvorili lepšie podmienky pre všetkých zamestnancov.
Prácu z domu ponúka každý tretí podnik na Slovensku, v rámci EÚ je to málo